Мила Мартовская

Работа гувернанткой в Москве

Предсталяем вниманию житателей живого журнанла статью о поиске работы гувернанткой. Статья написана более десяти лет назан но не потеряла актуальность и сегодня. Пишите мне на почту ваши вопросы и пожелания. Заранее спасибо.
Вся правда о гувернантках рынок домашнего персонала
Подамся в гувернантки!..
Здравствуйте, уважаемая редакция газеты Работа для Вас! Я работаю учителем в общеобразовательной школе, а хочу стать гувернанткой. Эта идея пришла ко мне давно, но только сейчас я окончательно «созрела» к переменам. Честно говоря, устала от переполненных классов, бестолковых учеников и родителей, которые считают, что за мизерную зарплату я должна проводить индивидуальные занятия с их отпрысками. Учить одного ребенка - это же счастье! Смышленый малыш, адекватные родители и достойное вознаграждение за свой труд - вот к чему я стремлюсь.
Поделилась этой идеей с лучшими подругами - Маринкой и Зойкой.
Марина была осторожна:
- На дворе кризис, а ты надумала работу менять! Пусть в школе мало платят, но это гарантированный доход. Бюджетников государство не обидит!
- Еще как обидит, как будто в первый раз, - скептически хмыкнула Зойка. - Правильно, ты, Галка, решила! Сейчас на нянь и гувернанток должен быть спрос.
- С чего это ты взяла?
- А вот с чего. В стране разоряются мелкие фирмы, индивидуальные предприниматели остаются без дохода. И если раньше жена бизнесмена могла позволить себе сидеть дома, то теперь она вынуждена выходить на службу, чтобы прокормить семью. А кто приведет ребенка из школы, накормит, уроки проверит, погуляет с ним? Конечно, гувернантка! Так что без работы не останешься, даже не сомневайся.
Но я все-таки сомневаюсь. Заинтересует ли моя кандидатура работодателей? Вот мое краткое резюме: 33 года, преподаватель английского языка (также знаю французский), опыт работы в школе - 7 лет. Отлично рисую. В детстве окончила музыкальную школу, сыграть на фортепиано, к сожалению, не смогу, но в состоянии проконтролировать, как ребенок выполняет домашнее задание по сольфеджио. Личные качества: общительная, доброжелательная, с чувством юмора. Не замужем, детей нет.
Так стоит ли менять стабильный кусок школьного хлеба на призрачные деньги от частных лиц?
Светлана Соловьева, Москва

Отвечает Дмитрий СОЛОДКИЙ, директор кадрового агентства Прайм Домашний Персонал (Москва, Санкт-Петербург) www.homepersonnel.ru
Рынок домашнего персонала: все хорошо, прекрасная маркиза!
Деньги, которые платят частные лица, вовсе не «призрачные». Домашний персонал может зарабатывать одну, две и даже три тысячи долларов в месяц! Правда, чтобы получать такой оклад, необходимо соответствовать определенным требованиям. Впрочем, обо всем по порядку...
Не дождетесь!
Начну с курьеза. За последнюю неделю в наше агентство обратились две соискательницы, которые утверждали, что отлично знают работу горничных, так как у них самих до недавнего времени было прислуга. Но их мужья разорились, и теперь бывшие хозяйки идут в домработницы, поскольку больше ничего не умеют. Можно было бы пожалеть несчастных женщин, если бы не зарплата, на которую они претендовали - от 90 тысяч рублей в месяц! Даже по московским меркам это немыслимо высокие запросы. Очень сомневаюсь, что совсем недавно эти дамочки столько платили своей прислуге.
Кризис затронул многие отрасли, но на рынке домашнего персонала ярко выраженных изменений пока не наблюдается. Все вакансии пользуются стабильным спросом. Например, спрос на няню соответствует «низкому сезону». «Высокий сезон» - это период с июля по сентябрь, когда количество работодателей максимально, остальное время - «низкий сезон», когда число вакансий уменьшается, но они все-таки есть.
Возможно, едва наметилась тенденция к снижению зарплаты, но пока она не носит массовый характер, скорее, речь идет о единичных заявках.
Звонок от клиента:
- Мне нужна няня к двум детям с проживанием, зарплата 30 тысяч рублей.
- Почему так мало? - спрашивает рекрутер. - Эта работа стоит от 60 тысяч.
- Так кризис же!
Ну что ж, хозяин - барин, заявку мы приняли. Однако вакансия до сих пор открыта, потому что среди соискательниц не находятся желающие трудиться за такой оклад.
Домашний персонал был, есть и будет! Вряд ли экономический кризис, даже в мировом масштабе, сможет изменить привычки обеспеченных людей окружать себя комфортом, в том числе за счет труда других людей. В Москве очень много богатых граждан, чей доход не зависит от валютных котировок и индекса Доу-Джонса (кому надо, тот поймет, кого я имею в виду!). Они составляют около 80% наших клиентов, так что спрос на домашний персонал в ближайшее время останется стабильным.

Вся правда о гувернантках
Светлана нужна работа гувернанткой в Москве. Давайте посмотрим, заинтересуется ли вами потенциальный работодатель.


  • Основные требования к гувернантке в Москве:

  • женщина в возрасте от 25 до 50 лет;

  • постоянная регистрация в Москве или области;

  • высшее педагогическое образование;

  • опыт работы в школе;

  • опыт работы в московских семьях от года (без опыта работы в Москве берут, но менее охотно);

  • знание развивающих методик;

  • грамотная речь, европейская внешность;

  • отсутствие личных проблем (у работодателя должна быть иллюзия, что нанятый работник находится в его полном распоряжении).

При условии полной занятости (не менее 8 часов в день), зарплата такой гувернантки, в среднем, составляет от 60 тысяч рублей.
Знание иностранных языков, музыкальное образование, умение водить автомобиль, возможность выезда за границу станут весомым «плюсом» в глазах работодателя и могут добавить к зарплате 10-30 тысяч рублей.

Идти ли в семью?
Так стоит ли менять профессию? Дам такой совет: сходите в агентство по найму домашнего персонала, заполните анкету, пусть ваше резюме внесут в банк данных, - в нашем агентстве это можно сделать бесплатно. Походите по собеседованиям, посмотрите на родителей (предупреждаю, некоторые из них покажутся вам сбежавшими из сумасшедшего дома), прикиньте, сможете ли вы находиться в подчинении у этих людей каждый день.
Некоторые педагоги, которые хотят работать в семьях, пробуют это сделать на летних каникулах. Не самая удачная идея, потому что за такой короткий срок невозможно найти работу и разобраться, подходит ли она вам. Мудрее поступают те учителя, которые берут отпуск на целый учебный год (закон дает им такую возможность). Как показывает наш опыт, в школу они уже не возвращаются - у частных лиц оказывается лучше!
Взвесьте на воображаемых весах: на одной чаше - стабильность работников бюджетной сферы, социальные гарантии, большой оплачиваемый отпуск, суровый нрав родителей. На другой чаше весов - высокая зарплата. Тут каждый выбирает сам. Если тревога за завтрашний день слишком высока, тогда комфортней в школе. Если денежные накопления греют душу сильней грелки, и не напрягают отношения «хозяин-прислуга», смело идите вперед! Абсолютно точно вам скажу: хорошая няня без работы никогда не останется, ее будут передавать «из рук в руки», как переходящее красное знамя.

Мила Мартовская

Няня мальчику в СПб

Современные родители разрываются между своими обязанностями. В возрасте 25-40 лет так важно успеть все: и в карьере подняться на видное место, и детей не обделить вниманием, теплом и участием. Папы и мамы по-разному справляются со своими задачами до того, как у них появится няня мальчику. Часто можно видеть перекос в семье: отец трудится семь дней в неделю, а мать занимается сыном, и только им. В результате малыш воспринимает отца как гостя или даже как бабайку, если мама использует его авторитетную фигуру в качестве наказания: «Вот придет отец, он тебе задаст ремня». Однако малышу важно мужское воспитание. Выход из ситуации есть – это наставник няня мальчику. Уверенный воспитатель сможет равно обеспечить безопасность малыша и создать условия для взросления будущего мужчины.
Что вы теряете, продолжая оставлять малыша без наставника?
Современный педагог-воспитатель для мальчика оптимально использует навыки для гармоничного развития ребенка. Многие малыши в наше время страдают от гиперактивности, уходят с головой в агрессивные виртуальные игры. Им как никогда важно иметь реального друга, значимую фигуру, на которую можно равняться в жизни. Если отец занят на работе, а мать транслирует только женскую манеру поведения в обществе, то малыш рискует вырасти изнеженным и не подготовленным к жизни.
Согласитесь, ребенок не только радость мамы и папы, но часто и продолжатель семейного дела, бизнеса отца. Закладывая в ранние годы навыки самостоятельности и развивая в нем характер, вы делаете вклад в процветание всей своей династии. Под руководством опытного воспитателя-мужчины ребенок сможет перенять правильные убеждения и укрепить характер. Специалист научит спортивному азарту, привьет вкус к учебе, в игровой форме научит, как отказываться от наркотиков, если лже-друзья к этому склоняют. Если вы пригласите воспитателя для мальчика на пару лет, то значительно обезопасите всю жизнь семьи и сможете впоследствии опираться на свое чадо.
Плюсы наставника для мальчика
Жаркие споры о том, кто воспитывает лучше - продолжаются. История насчитывает множество примеров того, что мужчины родом с Марса, а женщины – с Венеры. Интересно, что различия в способе мыслить и чувствовать уже доказаны. Женщины лучше справляются с решением параллельных дел, способны одновременно готовить кашу, болтать по телефону и примерять туфли. Многозадачная работа секретарши – традиционно женская сфера. В то же время занятия, связанные с достижением рекордных целей и управлением коллективом, закреплены за мужчинами. Мужское мышление позволяет концентрировать силу и волю на одной конкретной задаче.
Считается, что такое разделение заложилось еще в древние времена, когда мужчины-охотники уходили за добычей, а на плечи женщин ложились дела по обустройству быта. Но если в те суровые времена мальчики должны были присоединиться к отряду охотников с малолетства, то в наше время изнеженный школьник плавно передается от мамы в руки преподавательницы ВУЗа на платном отделении. Каковы шансы, что он будет способен на настоящие мужские поступки? Отсутствие отца и какой-либо значимой мужской фигуры в первые годы жизни затягивает взросление настоящего мужчины на десятилетия. Мужчина-няня мальчику идеально восполнит нужду ребенка в правильном воспитании, потому что все его время, знания и дружеская поддержка будут направлены на подопечного. Ребенок получит возможность открыто говорить по душам, сможет ощущать радость похвалы за первые достижения, легко запомнит секреты поведения с пугающей собакой или пьяной шпаной.
Что отличает мужчину-воспитателя для мальчика:
1. стрессоустойчивость (поскольку мужчины меньше следуют условностям, открывают больше свободы в действиях для ребенка при контроле безопасности)
2. разностороннее обучение (Одним из случаев обращения на роль няни в наше агентство по подбору домашнего персонала стала заявка на подработку в зимние месяцы от капитана яхты. Прежний опыт работы мужчины-няни, например, увлекательные рассказы о странствиях и пиратах, окажется в копилке детских впечатлений малыша)
3. благожелательное отношение к детям (мужчины приходят на роль няни скорее по призванию, нежели ради оплаты. Это те люди, к которым дети сами тянутся.)
4. способность привить уважение к отцу (мужчина поднимет уважение мальчика к работе папы, поможет гордиться его достижениями. В присутствии папы он найдет лучшие слова, чтобы похвалить достижения ребенка в спортивной секции и других кружках).
5. активные игры (физически мужчине легче стать достойным партнером в активных играх мальчика, показать новый финт с футбольным мячом и научить рыбалке).
Хотели бы вы свое детство провести при строгой няне? Продолжение статьи о нянях здесь
Мила Мартовская

В России появится профессиональный стандарт для нянь

Принятие стандарта сделает выбор няни для родителей более безопасным.

Экспертный совет при правительстве России принял решение о том, что для работы няни или помощника воспитателя в детском саду необходимо создать профессиональный стандарт. Документ уже разработан и вскоре поступит в Министерство труда и социальной политики. Если стандарт пройдет все проверки, то няням и помощникам воспитателей придется обучаться основам педагоги и психологии, оказанию доврачебной медпомощи, а также проходить специальные курсы профподготовки. Об этом пишет газета «Известия».

Стандарт разрабатывается на деньги от президентского гранта в партнерстве с Институтом изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования, благотворительной организацией «Социальная сеть добровольческих инициатив «Соседи» и представителями профессионального сообщества.

Чтобы документ был принят, он должен пройти общественное обсуждение, затем его проверит Минтруд и направит в Национальный совет по квалификациям.

Согласно новому профстандарту, специалист по присмотру и уходу (младший воспитатель, помощник воспитателя и няня) должен обладать основами педагогических знаний и возрастной психологии, быть компетентным в вопросах воспитания, уметь оказывать первую доврачебную медицинскую помощь. Более того, профессионал может проконсультировать родителей по организации жизнедеятельности детей, а в случае экстренной ситуации — оперативно с ними связаться. Также обязательно регулярно проходить медосмотры.

Кроме того, в документе закреплена обязанность пройти профобучение. Такой курс должен длится от 120 до 140 часов. Однако пока необходимых программ не существует. Их только предстоит разработать после утверждения профессионального стандарта.

   Мы постоянно говорим о безопасности и развитии детей. В то же время сфера присмотра и ухода за ними совершенно не урегулирована, требования к профессиональной подготовке специалистов отсутствуют,

— заявил руководитель рабочей группы по социальной политике экспертного совета при правительстве РФ, член Общественной палаты Сергей Рыбальченко. По его мнению, подобное положение дел приводит иногда к ужасным последствием, когда выясняется, что няня ужасно обращалась с ребенком.

В агентствах, подбирающих домашний персонал, отмечают, что особое внимание сегодня уделяется опыту работы няни. Преимущество получают кандидаты с педагогическим образованием.

   В агентстве особой профессиональной подготовки няни, как правило, не проходят. Но мы проверяем паспорт, медицинскую книжку, расспрашиваем о предыдущем месте работы,

— сказала менеджер агентства по подбору домашнего персонала Прайм Янина Тимофеева.

А директор Института изучения детства, семьи и воспитания Татьяна Волосовец пояснила, что от помощников воспитателей или нянь сегодня работодатели не требуют каких-либо профессиональных навыков и компетенций. Нужно всего лишь окончить 11 классов школы и получить санитарную книжку.

   Мы считаем, что это неправильно. Если работник не занимается педагогической деятельностью, но до 12 часов в сутки находится в непосредственном контакте с ребенком, он должен пройти специальную подготовку,

— добавила Татьяна Волосовец. Она надеется, что новый профстандарт станет ориентиром для родителей, желающих взять на работу хорошую няню.

Мила Мартовская

Работа няней в Москве

Вакансия няня в Москве


Когда у работающих родителей появляется ребенок, проблема поиска хорошей няни встает особенно остро. Несмотря на огромное количество резюме в интернете, найти ее очень и очень непросто, поскольку этому человеку будет доверено самое ценное. К тому же, важно с максимальной точностью очертить для себя круг обязанностей няни, чтобы впоследствии на этой почве не возникало вопросов и конфликтов. Обычно вакансии няни в Москве предполагает полную занятость, в которую входит полный уход за малышом, готовка и его кормление, прогулки по графику, игровые развлекательные и развивающие занятия. Также от няни требуется уборка детской и уход за игрушками/одеждой ребенка.


Няня с опытом работы


Наиболее востребованы няни, имеющие опыт работы в садиках или школах - особенно ценятся женщины с образованием педагога. Спрос на нянь, которые могут не просто присмотреть за кровиночкой и накормить ее вовремя, но еще обучить определенным вещам, очень высок во все времена. Вопрос зарплаты обычно решается в индивидуальном порядке и оговаривается на этапе собеседования. Сегодня, когда кризисный период затронул большинство среднестатистических московских семей, не стоит сразу запрашивать максимальную зарплату. Многие опытные няни часто уходят с мест, где их труд оплачивается сравнительно скромно, но не находят более высокооплачиваемой работы, поскольку либо все хлебные места уже давно заняты, либо родители просто не могут платить им по западному прайсу.


Зарплата няни


Если вопрос о пересмотре зарплаты становится действительно насущным, важно знать, в каких случаях целесообразно его поднимать. Обычно зарплату повышают няням, качественно работающим в семье не первый год (или не первое поколение), при расширении круга обязанностей или увеличении нагрузки. Также работодатель должен поднять ставку, если рабочий день няни ощутимо увеличился или она должна отводить ребенка в садик и забирать из него. Если на няню возлагают еще и работу домработницы/помощницы по хозяйству, можно смело просить 30%-ной прибавки к зарплате.


Агентства по подбору няни

Сегодня почасовая оплата услуг няни варьируется от 300 до 1000 рублей и более учитывая продолжительность рабочего дня и количество рабочих часов. Специализированные агентства по подбору няни предлагают кандидатов на любой вкус, цвет и бюджет, предоставляя домашний персонал как с рекомендациями и опытом, так и новичков, которые решили перейти в данную сферу обслуживания. Часто это воспитательницы или учительницы, вышедшие на пенсию или уволившиеся с основной работы именно они идеально подходят для детей, нуждающихся в развитии и добром друге.

Мила Мартовская

работа в Москве

Найти работу в Москве

Первое, о чем задумывается любой смельчак, решивший покорить столицу, это где найти работу в Москве. Потому что переезд без стабильного заработка также разумен, как прогулки по весеннему льду. Вот только именно в Москве вы можете найти не только постоянную работу в Москве, но и настоящее призвание, которое позволит вам сделать отличную карьеру.

Советы по поиску работы от сайта JobCareer.RU

Совет первый: будьте кратки
Прежде чем разместить резюме в Москве, убедитесь, что оно при распечатывании будет размещено на одном листе. Не важно, на что вы претендуете, но вакансии продавца, менеджера, инженера или вакансии учителя требуют понятного и читаемого резюме, которое сразу даст понять вашему работодателю, что вы за сотрудник и что готовы предложить. Вряд ли кто-то будет читать ваши сочинения на двадцати страницах в надежде отыскать то, что ему требуется.

Совет второй: будьте смелы
Многие весьма и весьма достойные специалисты не решаются на то, чтобы мыслить масштабно и широко. И речь сейчас не о проектах, над которыми они работают, а о резюме, которые они не решаются отправить в крупные и известные компании. Не бойтесь. Максимум, который вас ждет это отказ. Но бояться отказов - работы не искать. Постарайтесь не только разместить резюме в Москве на всех крупных интернет-порталах вакансий, но и разошлите его в те компании, где хотели бы работать. С чем черт не шутит, а вдруг повезет.

Совет третий: умейте ждать хорошую вакансии
Интересные вакансии в Москве появляются регулярно. Если поиск работы сразу ни к чему не привел, не опускайте рук, а наберитесь терпения. Может быть, именно сейчас работодатель вашей мечты думает о том, чтобы разместить вакансию в Москве, которую вы же завтра утром обнаружите, попивая утренний кофе и листая новостную ленту за завтраком. Главное в этом процессе настроиться на ожидание и продолжать верить, что все будет хорошо.

Совет четвертый: ищите временную работу
Речь идет о временной работе или подработка в Москве, которая позволит вам не сходить с ума от волнения в ожидании звонка от работодателя. Сразу несколько плюсов.
- Во-первых, как уже было сказано выше, таким образом вы сможете понизить уровень тревоги, который обычно в такие моменты зашкаливает.
- Во-вторых, заработаете хоть и небольшие, но деньги, а их много не бывает, особенно в перерыве между основными работами.
- В-третьих, смена обстановки это тоже очень полезно с точки зрения психологии и продуктивности. Вполне может быть, что вы откроете в себе новые таланты и способности, которые пригодятся вам на новом рабочем месте.

Совет пятый: повышайте профессиональную квалификацию
Еще один отличный способ провести с пользой время между основными работами повысить собственную квалификацию. Если деньги позволяют, смело записывайтесь на курсы и работайте над собой. Нет лишних денег? В сети достаточное количество необходимой литературы в свободном доступе. Читайте, просвещайтесь и совершенствуйте новые навыки. Может быть, именно их вам не хватало для того, чтобы получить работу своей мечты.


Смотрете вакансии на сайте поиска работы JobCareer.RU
Мила Мартовская

Обзор зарплат нянь осень 2013

Сентябрь - месяц, традиционно богатый на вакансии. Особенно это касается вакансий домашнего персонала, а именно - нянь. В канун первого сентября агентством «Прайм Домашний Персонал» был подготовлен обзор рынка нянь в Москве и Санкт-Петербурге, выявлены тенденции и перспективы. Вот какие выводы были сделаны агентством.

В Москве спрос на нянь стабильно высок всегда. При этом востребованы как специалисты высокого уровня, так и няни без опыта работы. В августе было много заказов на подбор недорогих нянь - как с проживанием, так и без проживания, рассматривались соискатели без опыта работы, а также приезжие.
Кроме того, тенденцией последнего времени можно назвать большое количество заказов на подбор нянь, поступающих из отдаленных регионов России и даже из стран СНГ. При этом работодатели обращаются именно в московские и питерские агентства, ссылаясь на то, что в регионах дефицит квалифицированных нянь - все они работают в Москве и Петербурге. Кроме того, не везде есть агентства по подбору домашнего персонала.
Летний рынок в Москве, нельзя было назвать «перегретым», зарплаты предлагались довольно-таки средние. И это было самое лучшее время для того, чтобы нанять хорошую няню по адекватной цене. С сентября ситуация меняется, и за хорошую няню придется платить в разы больше, а найти ее будет намного сложнее.

Расценки на нянь в Москве:

• няня к грудничку - от 300 рублей в час (3,5-4,5 тысячи рублей в сутки, 50-90 тысяч рублей в месяц)
• няня-воспитатель - от 250 рублей в час (40-70 тысяч рублей в месяц)
• няня-гувернантка - от 250 рублей в час (40-90 тысяч рублей в месяц)
• няня-помощница по хозяйству - от 200-250 рублей в час (40-50 тысяч рублей в месяц)
• няня с проживанием - от 200-250 рублей в час (40-50 тысяч рублей в месяц)
• няня сопровождения - 250 рублей в час (от 20 тысяч рублей в месяц)
• няня выходного дня - 250-300 рублей в час
• лингво-гувернантка - от 400-500 рублей в час (50-90 тысяч рублей в месяц)
• няня к двум и более детям. Зарплата няни, присматривающей за двумя детьми, на 20-30% выше стандартной. Если в семье трое детей, то няня получает на 50% больше обычного.

В более консервативном Санкт-Петербурге спрос на нянь в летний период был невысок. Многие экономные работодатели пытались найти нянь самостоятельно, и зарплаты предлагали небольшие. Более состоятельные заказчики всегда обращаются в Агентства по подбору домашнего персонала. Платят они хорошо, но и требования у них высоки.
В Петербурге традиционно с недоверием относятся к приезжим. Поэтому няней возьмут только местную женщину, либо долгое время проживающую в городе. Обязательно образование, опыт работы, хорошие рекомендации. Сентябрь и в Санкт-Петербурге - тоже месяц горячий. Поэтому поиски стоило начинать уже в августе.

Расценки на нянь в Санкт-Петербурге:

• няня к грудничку - от 250 рублей в час (3,5 -4,0 тысячи рублей в сутки, 50-60 тысяч рублей в месяц)
• няня-воспитатель - от 200 рублей в час (35-45 тысяч рублей в месяц)
• няня-гувернантка - от 250 рублей в час (40-50 рублей в месяц)
• няня-помощница по хозяйству - от 150 рублей в час - чаще 180-200 рублей (30-35 тысяч рублей в месяц)
• няня с проживанием - 150-180 рублей в час (30-35 тысяч рублей в месяц)
• няня сопровождения - 200-250 рублей в час (от 20 тысяч рублей в месяц)
• няня выходного дня - 200-250 рублей в час
• лингво-гувернантка - от 300 рублей в час (от 40 тысяч рублей в месяц)
• няня к двум и более детям. Зарплата няни, присматривающей за двумя детьми, на 20-30% выше стандартной. Если в семье трое детей, то няня получает на 50% больше обычного».

Как найти работу няней

Заместитель директора агентства «Прайм Домашний Персонал» Санкт-Петербург www.homepersonnel.ru Анна Каткова
В агентстве по подбору домашнего персонала я работаю уже почти пять лет. И ежедневно приходится отвечать на одни и те же вопросы соискателей. Среди прочих я наиболее часто слышу вопрос: «Как устроиться работать няней?»
Неумение ориентироваться на рынке труда и продавать себя вполне объяснимо. Как правило, няней в семьи идут работать бывшие учителя школ, воспитатели детских садов, либо просто домохозяйки, вырастившие своих детей и даже внуков. Им неведомы тонкости рынка труда, наука составления резюме и опыт прохождения собеседований.
А без всех этих знаний найти достойную работу, да еще и не стать жертвой «лохотронщиков», дело непростое. Поэтому хочу дать рекомендации, основанные на моем опыте, для начинающих, опытных и еще только думающих найти работу няни и гувернантки.

1.Соберите максимум информации, прежде чем принять решение. Работать няней в семье - совсем не то же самое, что работать в детском саду или растить своих детей. Будьте готовы принять правила другой семьи, полностью выполнять все требования мамы, даже если вы в корне с ними не согласны, а весь ваш жизненный и педагогический опыт, говорят об обратном.
2. Очень желательно, было бы пройти специальные курсы нянь для работы в семье. Это будет полезно не только новичкам, но и опытным няням с педагогическим образованием.
3. Для быстрого трудоустройства вам понадобятся паспорт РФ, загранпаспорт, диплом об образовании, медицинская книжка, трудовая книжка, рекомендации с последних мест работы (очень желательно), справки из наркологического и психиатрического диспансера, справка об отсутствии судимости (желательно для приезжих из других регионов).
4. Поиск вакансии советую начать все же с агентства по подбору домашнего персонала. Найдите в Интернете такие агентства нянь, обзвоните их, уточните условия трудоустройства. Если вам предлагают что-то оплатить до момента трудоустройства, сразу же отказывайтесь от этого предложения, каким бы заманчивым оно ни казалось.
5 Подготовка к собеседованию, пожалуй, один из самых ответственных моментов. Подойдите к нему максимально серьезно. У рекрутеров есть шутка: «Никогда соискатель не бывает так близок к совершенству, как во время заполнения анкеты о приеме на работу». А я хочу добавить: умение проходить собеседование нельзя переоценить! От его результатов зависит - предложат ли вам работу и сколько будут платить.
При выполнении этих простых советов, успех Вам гарантирован.

Какие правила надо соблюдать, работая няней в семье?

• Всегда приходите вовремя или на пять минут раньше. Опоздание недопустимо.
• Позаботьтесь о безупречном внешнем виде. Выглядите именно так, как должна выглядеть няня. Аккуратно подстриженные ногти, убранные с лица волосы, аккуратная одежда. Не стоит пользоваться духами и косметикой.
• Внимательно выслушайте маму, задайте уточняющие вопросы, касающиеся ребенка. Вопросы, которые касаются лично вас (график работы, отпуск, выходные, больничные, зарплаты, питание), оставьте на конец разговора.
• Будьте готовы к связному рассказу о себе (подготовьте его заранее). Рассказ не должен изобиловать подробностями - опишите лишь основные моменты вашей жизни. Расскажите, почему сейчас выбрали работу именно няней, и обязательно скажите о своих конкурентных преимуществах, а именно: что вы можете дать ребенку, чем вы отличаетесь от других. Опишите предыдущий опыт работы в других семьях.
• Если собеседование прошло успешно, вам предложат выйти в семью на «пробные дни». Обычно их бывает от одного до пяти. По сути, эти дни не отличаются от других. Просто к вам присматриваются. Обычно расчет производится в конце такого дня. Няню могут позвать на следующий день, а могут и не позвать.
• Попадая в новую семью, не стесняйтесь задавать вопросы, попросите маму подробно ввести вас в курс дела, рассказать все подробности связанные с вашей работой.

И помните: в любой ситуации, что бы не случилось, к вам на помощь всегда придет менеджер из агентства по подбору домашнего персонала. Это ваш друг и защитник на все то время, пока вы работаете в семье.

Подготовила Любовь Мищенко

Источник обзор зарплат нянь осень 2013

Газета Работа для Вас Санкт-Петербург

Мила Мартовская

Домашний персонал вопросы и ответы

Вакансии домашнего персонала


Еще несколько лет назад оплачивать домашнюю прислугу могли позволить себе только самые богатые люди страны. А в настоящее время – пожалуйста, практически каждый в состоянии нанять специального человека для уборки квартиры, если не на постоянной основе, то хотя бы для разового выхода. Вакансии домашнего персонала стали такими же привычными, как и офисные. Спрос на домашний персонал породил и предложение, но вот сам процесс поиска работу еще не совсем понятен, особенно не подготовленным людям, желающим найти работу на вакансии домашнего персонала для работы в богатых семьях. Этой статьей постараемся ответить на часто встречающиеся вопросы у тех кто хочет работать по найму в семьях.
Итак:
- Зачем нужны кадровые агентства?
- Почему хозяева так мало платят, ведь они олигархи?
- Возможно ли, будучи домработницей, устроить свою личную жизнь?

Об основных мифах и заблуждениях о работе домашнего персонала, связанных с трудоустройством для работы в семьи, рассказывает директор кадрового агентства Прайм Домашний Персонал Дмитрий СОЛОДКИЙ,
Сайт агентства www.homepersonnel.ru тел. (495) 210-70-82 Москва и (812) 912-66-66 Санкт-Петербург.

Домашний персонал мифы



Миф №1: Пусть кадровое агентство найдет мне работу!
Это самое частое заблуждения. Кадровые агентства не ищут работу соискателям, они занимаются подбором персонала. Это значит, что наш клиент - работодатель, который обращается в агентство, чтобы ему нашли сотрудника. Мы должны учесть все требования работодателя и подобрать идеального кандидата (а лучше – двух-трех на выбор). Если вы соответствуете требованиям заказчика, мы отправим вас на собеседование, если хозяин выбрал вас - милости просим на работу, но если нет – не обессудьте. Работодатель платит деньги, он и «заказывает музыку». Наши услуги для соискателей бесплатны.
Еще раз подчеркну: поиском работы для соискателей мы как агентство не занимаемся! Для этого существуют другие агентства (они называются агентства по трудоустройству) или индивидуальные консультанты (трененры и коучеры). Но за их услуги и тренинги придется заплатить.

Миф №2: Кадровое агентство - лишнее звено между соискателем и работодателем. Я сам найду работу!
В корне неверное мнение! Состоятельные люди, прибегающие к услугам домашних помощников, очень заняты и просто не в состоянии сами заниматься подбором персонала. Они поручают это трудоемкое дело агентству. Игнорируя агентства, вы лишаете себя возможности трудоустроиться на хорошее место с достойной зарплатой.
Работодатели знают: если соискатель устраивается через кадровое агентство, значит, его кандидатура прошла проверку. Мы проверяем, во-первых, достоверность сведений, указанных в резюме, во-вторых, профессионализм кандидата, и, в-третьих, были ли у него проблемы с законом. Большинство хозяев убеждены: если соискатель устраивается напрямую, значит, он не смог пройти собеседование и проверку в агентстве. К такому человеку относятся настороженно.
И еще немаловажный момент: в случае возникновения спорных и конфликтных ситуаций, агентство помогает разрешить все вопросы мирным путем и отстоять права соискателя, если они были нарушены.

Миф №3: Каждая женщина может работать домработницей.
А собственно, почему нет, что за наука - тряпкой махать? Это мнение я слышу ежедневно на протяжении многих лет. Но в жизни все сложнее, знание VIP гардероба, парогенераторов, профессиональной химии, современной бытовой техники, системы «умный дом», уход за сложными поверхностями (кожа, натуральный камень, дерево, позолота, антикварная мебель, старинные картины) – вот далеко не полный перечень, с чем столкнется современная домработница. Безусловно, неподготовленный человек никогда не справиться с этой работой. Где же познать все премудрости профессии? На курсах домашнего персонала, которых сегодня в Москве больше десятка.

Миф №4: У моего хозяина вертолет и дом за миллионы долларов, поэтому зарплата у меня должна быть не меньше...
И дальше звучит сумма, которую соискатель решил сам себе назначить, вне зависимости от реальной рыночной стоимости его работы. Пожалуйста, четко понимайте, что размер вашего оклада определяется не состоятельностью работодателя, а рынком труда, спросом и предложением. Если рыночная цена домработницы 40000 рублей, никто вам переплачивать не будет. Наоборот, состоятельные люди отличаются особой бережливостью, они могут купить себе очередное ружье за триста тысяч рублей, но сдачу у вас проверят до копейки!
Также часто я слышу: «Я уже неделю живу в Москве у знакомых и знаю, что няням платят по 60 тысяч рублей. А мне меньше получать никак нельзя, у меня двое детей на Украине». Если вы только начинаете карьеру в сфере домашнего персонала, не пытайтесь сразу конкурировать с опытными работниками. Запрашивая высокую зарплату, вы просто никуда не устроитесь. При прочих равных условиях, соискатель, имеющий опыт работы в Москве и рекомендации, будет получать зарплату больше как минимум на 20%.

Миф №5: Работа домашнего персонала - это ужас, который показывают по телевизору и в сериалах.
Некоторые журналисты с популярных телеканалов просят нас рассказать страшные истории о домашнем персонале, а когда мы отвечаем, что у нас есть только хорошие истории со счастливым концом, теряют к нам интерес.
Работа в семье – такая же, как и все остальные. Если вы трудитесь в офисе, вас могут обмануть с зарплатой, несправедливо уволить или заставить работать сверхурочно. То же самое может случиться и с домашним персоналом. Но никакого «особенного» ужаса, тирании и издевательств нет!
Единственное, к чему следует быть готовым: вас будут снимать на скрытую камеру, скорей всего, постоянно. Но ведь вы же и не собирались воровать столовое серебро, правда? Достойно выполняйте свою работу и всегда улыбайтесь.

Миф №6: Молодая одинокая женщина может устроить свою личную жизнь, если работает у состоятельного мужчины.
Рука не поднимается разрушить «сказку о Золушке», но придется. Большинство работодателей все-таки смотрят на профессиональные навыки соискательниц, однако встречаются заявки, где единственные требования к домработнице – молодость и красота. Но надо четко понимать: это не вы устраиваете свою личную жизнь, это состоятельный мужчина экономит на досуге. Услуги проституток дороги, проще говоря. И случаев, когда домработница выходила бы замуж за хозяина, я лично не знаю.

Миф №7: Бывает, что работник становится близким другом, почти родственником и членом семьи.
Бывает, но очень редко и, как правило, у молодых, не опытных работодателей. Плохо это или хорошо? С одной стороны, доверительные отношения делают работу более приятной. С другой, такая дружба начинает тяготить работодателя и он, опомнившись, всеми правдами и неправдами старается избавиться от «родственника». Я знаю массу примеров, когда хозяин сам располагает работника к задушевным разговорам за чашечкой чая, а потом звонит в агентство и просит срочно его заменить, потому что тот в порыве откровенности наговорил про себя лишнего. Залог успешной работы в семье - держать дистанцию и соблюдать субординацию при любых обстоятельствах.

Если Вам нужен домашний персонал? Проследуйте по ссылке домашний персонал в Москве и С-Петербурге.
Мила Мартовская

Мифы о домашнем персонале из книги Милы Мартовской Идеальная няня, или Как найти Мэри Поппинс

1.    Няни искусно скрывают свое криминальное прошлое и леденящее кровь настоящее…. Всю правду о них рассказали в телепередаче о нянях-вампирах, которую как раз вчера посмотрела Ваша мама.

2.    Няни тайком едят ваш паштет и даже подумывают угостить им своих знакомых. Бегите скорее домой: именно сейчас она вдохновенно укладывает его в сумочку.

3.    В доме нужно обязательно установить камеру видео наблюдения иначе няня обязательно испортиться. Как, впрочем, и паштет… смотрите миф 2.

4.    Быть няней очень легко. Непонятно, за что они берут такие деньги!

5.    Няни и помощницы по хозяйству стоят безумных денег – нанять их для работы в семье могут только миллионеры. Мы со своими заботами справимся сами. Вот только отдохнем не много…

6.    В глубине души любая няня от 16 до 66 мечтает о судьбе няни Вики из сериала «Моя прекрасная НЯНЯ», поэтому Ваша няня независимо от возраста, телосложения и комплекции будет расхаживать в супер мини и с сильным акцентом распевать на кухне.

7.    Нельзя доверять своего ребенка чужому человеку, тем более ЭТОЙ няне.

8.    Нянь нужно постоянно менять, чтобы ребенок не привязался к посторонним людям.

9.    Няни только и делают, что обсуждают нашу личную жизнь.

10.    Няни должны вести себя с ребенком нейтрально, а не нежности разводить. Нежность всегда можно получить вечером от родителей или даже подождать до выходных.

Мифы о домашнем персонале  - отрывок из книги Милы Мартовской Идеальная няня, или Как найти Мэри Поппинс

Мила Мартовская

Расценки на услуги няни, гувернантки, домработницы, повара, водителя

Расценки на услуги няни гувернантки домработницы домашнего персонала

Сколько платят няне и домработнице читайте здесь: расценки на услуги няни полная версия с обновлениями. Актуальность данных приводиться на сентябрь 2010. Расценки на стоимость услуги домашней прислуги в Москве и Санкт-Петербурге носят только рекомендательный характер и зависят от большого множества различных факторов и в каждой конкретной ситуации оплата услуг домашнего персонала происходит индивидуально.
 

няня к новорожденному
в Москве от 180 руб в час
в Санкт-Петербурге от 180 руб в час
няня к дошкольнику
в Москве 150 до 200 руб в час
в Санкт-Петербурге от 150 руб в час
няня суточная
в Москве 2000-3500 руб/сутки
в Санкт-Петербурге 1700-2500 руб в сутки
гувернантка
в Москве от 200 руб в час и от 30000-65000 руб в месяц
со знанием языка от 200-250 руб в час и от 35000-40000 руб в месяц
в Санкт-Петербурге от 200 руб в час и от 25000-45000 руб в месяц
со знанием языка от 250 час и от 30000 руб в месяц
домработница
(стоимость услуги зависит от площади убираемого дома)
в Москве 1500-3000 руб за уборку и от 30000 в месяц при занятости 5 дней в неделю
в Санкт-Петербурге 1300-2500 руб за 1 уборку
семейная пара в загородный дом
в Москве 40000-70000 руб в месяц
в Санкт-Петербурге 40000 - 50000 руб в месяц
помощник по хозяйству
в Москве от 30000 в Санкт-Петербурге 20000 - 30000 руб в месяц
садовник
в Москве от 35000 до 50000 в месяц при полной загрузке и от 2500 за выход
в Санкт-Петербурге от 30000 в месяц при полной загрузке
водитель на машине хозяина
в Москве 35000-60000 руб в месяц
в Санкт-Петербурге 25000-35000 руб в месяц
(стоимость зависит от квалификации водителя и его занятости)
домашний повар (специалист, а не домработница)
в Москве от 2000 за выход и 35000-100000 в месяц
в Санкт-Петербурге от 25000 руб в месяц
(цена зависит от квалификации, профессионализма и загрузки повара)
сиделка больномув Москве от 100 руб в час, но не менее 800-1000 рублей за выход и от 1000-1500 руб в сутки с проживанием и от 18000 руб в месяц, но не менее
500 рублей за 1 выход.
в Санкт-Петербурге от 120 руб в час, 1000-2000 руб в сутки и от 20000-25000 в месяц с проживанием. Но не менее 600 рублей за 1 выход. При работе сиделки для ухода за больным в стационаре происходит увеличение оплаты на 10-20%
Мила Мартовская

Агентство по найму няни

Агентство нянь Прима Персона работает вот уже несколько лет в Москве и занимается подбором элитных нянь и гувернанток. Специфика работы агентства нянь по подбору домашнего персонала в Москве заключается в профессиональном подходе к подбору домашнего персонала. Наше агентство по найму няни и домашнего персонала применяет в своей работе авторские методики подбора и оценки персонала, разработанные и адаптированные специально для агентства домашнего персонала. Мы уверены что удовлетворим потребности даже самого взыскательно клиента, обратившегося в наше агентство нянь в Москве.